Возможно сотрудничество с городами по всей России
Подбор персонала в Иркутске и Иркутской области
Обратный звонок
Проводим распаковку компетенций и мотивов кандидатов по авторской методике
Создатель и СЕО студии рекрутинга, карьерный коуч
Оксана Уварова
Напишите нам, и мы бесплатно проведем анализ вашей вакансии
Используем свои личные базы и открытые источники для поиска кандидатов
Из 5 кандидатов, Заказчик гарантированно выбирает своего
Круглосуточно с 9:00 до 20:00
+7 (902) 566-24-92
ПОЧЕМУ 90% КЛИЕНТОВ ПОВТОРНО ОБРАЩАЮТСЯ К НАМ С ПРОСЬБОЙ ЗАКРЫТЬ НОВЫЕ ВАКАНСИИ?
Возможные проблемы
С нами вы избежите проблем, которые возникают при самостоятельном поиске персонала
Проблема
решение
Отсутствие подходящих кадров
Авторская 5-ступенчатая система поиска сотрудников позволяет найти целевых специалистов в короткие сроки
Длительные поиски персонала
На поиск персонала затрачивается всего 7-14 дней (в зависимости от сложности вакансии)
Отсутствие отдачи
от стандартных каналов поиска
При поиске кандидатов мы используем не только открытые источники, но и собственные площадки и базы
Отсутствие мотивации
у сотрудников
Мы не просто находим лучших, но и продаем им вашу вакансию. Вы получаете заряженного специалиста, который хочет работать именно у вас.
Сложности с выбором кандидатов
Мы проводим многоступенчатый отсев и из 100 хороших кандидатов к вам на итоговое собеседование приходит 3-5 целевых сильнейших кадров
Неумение нового сотрудника вписаться в коллектив и пройти испытательный срок
13-летний опыт работы с клиентами и авторские методики прохождения стажировок помогают адаптировать кандидата к работе в течение всего 1 недели
К НАМ ОБРАЩАЮТСЯ РУКОВОДИТЕЛИ, ЕСЛИ
Объявление на открытых площадках не даёт подходящих откликов кандидатов
Кандидаты не берут трубку и не приходят на собеседования
Качество компетенций кандидатов оставляет желать лучшего
На поиск сотрудников затрачивается от 3-х месяцев до 1 года
У кандидатов снижена мотивация работать
Сложно оценить профпригодность кандидата
Кандидаты уходят в течение испытательного срока
Процесс поиска сотрудников приносит дискомфорт и потерю времени
НЕ ЗНАЕТЕ КАК ВЫБРАТЬ ПЕРСОНАЛ?
Оставьте свои контакты и наши менеджеры вас проконсультируют!
СХЕМА РАБОТЫ
ПО ПОИСКУ КАНДИДАТА
Этапы работы
Знакомство с деятельностью и ценностями компании
Создание сильной вакансии
01
Создание идеального образа кандидата, исходя из задач вакансии и предпочтений руководителя
Определение точных сроков подбора кандидата
Создание рекламной кампании по подбору кандидатов
поиск кандидата
02
Поиск по открытым и платным базам, а также активным поиском,используя свои ресурсы и площадки
Подключение дополнительных каналов поиска (социальные сети, специализированные форумы)
Характеристика на кандидата с описанием опыта и достижений
ОРГАНИЗАЦИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАКАЗЧИКА
04
Встреча с кандидатами , и также помощь в выборе лучшего
Планирование и организация оценочной стажировки
Просмотр и отбор резюме на предмет соответствия
ПЕРВИЧНЫЙ ПОДБОР КАНДИДАТОВ
03
Личная встреча с кандидатом или скайп-звонок
Профильная оценка и тестирование по авторской методике Оксаны Уваровой
оставить заявку на подбор специалиста
ПОЧЕМУ НАМ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ
О нас
Более 17 лет я работаю с собственниками бизнесов, помогая выстраивать сильные команды. Обучила продажам 6000 человек.
Разрабатывала системы KPI, орг.структуры, должностные инструкции, проводила реорганизации в компании и обучала руководителей управлению персоналом.

Мой подход в рекрутинге отличается от кадровых агентств тем, что мы используем навыки продаж в привлечении лучших сотрудников.
Мы не только отлично знаем рынок труда, но и создаем вакансии для клиентов, в соответствии с их задачами.

В моей команде работают лучшие рекрутеры,
которых я регулярно обучаю и горжусь их работой.

Я буду рада знакомству с вами, и плодотворному сотрудничеству.
Обращение Оксаны Уваровой
Оксана Уварова, создатель и CEO студии рекрутинга
Написать Оксане Уваровой
КАКИХ СОТРУДНИКОВ МЫ НАШЛИ ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ
Сотрудники
Торговый представитель
Продавец-консультант
Инженер
Сметчик
Прораб
Мастер участка
Администратор
Программист
Маркетолог
Оператор
Бухгалтер
Юрист
Логист
Швея
Стоматолог
Коммерческий директор
Финансовый директор
Операционный директор
Директор по маркетингу
Директор службы безопасности
Главный инженер
Директор филиала
Руководитель отдела продаж
Менеджер по продажам B2B
Менеджер по продажам B2C
Менеджер по документообороту
Менеджер call-центра
Менеджер по тендерам
Менеджер отдела закупок
Торговый представитель

Наша авторская методика и отлаженная система поиска позволяет закрывать любые вакансии.

Наша авторская методика и отлаженная система поиска позволяет закрывать любые вакансии.

ОТЗЫВЫ
Что говорят о нас
Если в данный момент у вас нет открытых вакансий, но вы заинтересованы в интересных и сильных кандидатах, мы приглашаем вас в закрытый канал руководителей.
Канал руководителей «Кандидаты нарасхват» создан с целью презентации кандидатов, которые были нами отобраны, но не трудоустроены из-за отсутствия рабочих мест у нашего клиента.

КОНТАКТЫ
Задайте ваш вопрос
Instagram @kadr_sib
E-mail: office@oksanauvarova.ru